- Info
Information
HGS ProStaff
Intern
Information
- Jobbsökande
JobPortal
Boost
Jobbsökare
- Arbetsgivare
Arbetsgivare
- Nyheter
Senaste Nytt
-
Nyheter
- Kontakt
Organisationer måste hantera frekventa förändringar i personalstyrkan, som varierar kraftigt beroende på bransch, kompetens och plats. Att upprätthålla en resursfunktion som kan möta dessa krav, antingen direkt eller indirekt via externa byråer, kan ha ett betydande inflytande på företaget. Intern rekryteringspersonal måste hantera långa väntetider, felaktiga referenser och missade tidsfrister. We know that changes happen to businesses, and we're here to help you adapt. Our team of experts offers a variety of recruitment solutions suited to each problem.
När ett företag lägger ut hela eller delar av sin regelbundna rekrytering på en extern leverantör kallas det för Recruitment Process Outsourcing (RPO). En RPO-leverantör kan fungera som en förlängning av ett företags personal- eller rekryteringsavdelning, sitta utanför eller på plats hos kunden och tillhandahålla en heltäckande rekryteringslösning. En RPO-leverantör kan tillhandahålla den personal, teknik och de metoder som krävs för att uppfylla kundens rekryteringsbehov. Våra RPO-lösningar är skräddarsydda för att uppfylla kundernas specifika behov, oavsett om de är landsomfattande, multiregionala eller globala.
Du får rätt personer på kortare tid.
Vi minskar tiden och snabbar upp processen samtidigt som ni minskar kostnaderna.
Levererar bästa möjliga rekrytering.
Hittar de idealiska kandidaterna.
RPO är en utmärkt lösning för företag som växer kraftigt och behöver skala upp sin rekrytering snabbt och effektivt. Det kan också vara fördelaktigt för företag som vill lägga ut hela sin rekryteringsprocess på en expertleverantör.
När du besöker en webbplats kan den lagra eller hämta information i din webbläsare, oftast i form av cookies. Kontrollera dina personliga Cookie-tjänster här.